Faire un Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation légale en France (article R4121-1 du Code du travail) pour toute entreprise dès l'embauche du premier salarié. Mais au-delà de la conformité, ce document présente plusieurs intérêts essentiels :
✅ Raisons de faire un Document unique :
1. Respecter la loi
- Obligatoire dès 1 salarié.
- En cas de non-respect, l’employeur risque une amende (jusqu’à 1 500 €) et des sanctions pénales en cas d'accident.
2. Prévenir les accidents du travail
- Identification des risques professionnels (chutes, TMS, incendie, etc.).
- Mise en place de mesures de prévention concrètes.
3. Protéger la santé des salariés
- Le DUERP contribue à garantir un environnement de travail sain et sécurisé.
- Réduction du stress, des arrêts maladie et de l’absentéisme.
4. Engager une démarche de prévention durable
- C’est la base du plan d’action prévention.
- Il permet de prioriser les risques et de suivre les actions dans le temps.
5. Préparer les contrôles de l’inspection du travail
- Le DUERP est systématiquement demandé lors d’un contrôle.